2020年郑州郑东新区第二批事业单位招聘48人公告（报名时间：2020年12月3日9:00—7日18:00）
报名人数查询
报名与资格审查
1.网上报名
报名时间：2020年12月3日9:00—7日18:00。
考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-18:00
2.资格初审
资格初审时间：2020年12月3日9:00—8日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.网上缴费
网上缴费时间：2020年12月3日9:00—9日18:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证
打印准考证时间：2020年12月17日9:00—19日9:00。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
5.报考注意事项
报名人数与拟招聘岗位数比例原则上设定为5:1，达不到5:1的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(三)直接考核
经审查，对符合招聘条件的博士研究生，采取直接考核的方式进行招聘。考核时间暂定为2020年12月10日至15日，具体以电话通知为准。
确定录取的博士研究生在郑东新区管委会网站、人事人才考试测评网公示，同时核减相应岗位招聘人数。取消岗位的应聘人员可在公示后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。
(四)笔试
1.笔试时间暂定为2020年12月19日，具体时间和地点以准考证为准(根据疫情情况适时组织实施)。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。>>考试用书
3.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(五)加分条件审核
时间：2020年12月21日上午8:30-11:30下午14:00-17:00。
地点：郑东新区青少年校外活动中心(农业东路与天瑞街向南50米路西)
加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
(六)拟面试人员现场资格审核
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试的人员按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件各一份。
3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。如遇进入面试资格确认环节最后一名笔试成绩相同的，以职业能力测试成绩高低确定进入面试人员，如职业能力测试成绩也相同，一并进入面试。
(七)面试
1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、面试通知单参加面试。
2.面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的形式进行，分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试当天若岗位只有1人到场，其面试原始成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予聘用。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
