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当支持性小组中的组员彼此已建立起信任,开始互帮互助时,社会工作者

| 2022-01-26 00:25

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  61.当支持性小组中的组员彼此已建立起信任,开始互帮互助时,社会工作者告知组员,小组即将结束。此时,有些组员表示还有很多话没来得及说;有些组员又开始变得沉默,不再参与小组讨论;有些组员很生气,指责社会工者推卸责任;还有些组员表示小组不应该结束,还有问题需要社会工作者解决。

  分析上述情形,该小组成员在结案期出现的反应有( )

A否认 B.倒退C依赖 D.欣喜

  E.讨价还价

  59.【答案】C

  【模块】劳动就业政策法规——劳动争议政策法规

  【难度】简单

  【解析】本题题眼是“劳动争议调解程序”和“正确”,选是题,考查的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的法条。第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间,所以排除A。第四十二条,调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,所以排除B和D。第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以正确答案选择C选项。

  【本题结束】

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