2022年度河南郑州中原区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

以上就是事业单位综合素质考试考什么内容的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

郑州中原区事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】孝文帝改革获得成功的最主要原因是：

A. 由最高统治者主持    

B. 顺应了历史发展趋势

C. 改革措施坚强有力    

D. 保守派力量弱小

　　---------------------------------

【答案】B

【解析】孝文帝改革大大加速了北魏政权的封建化进程，促进了民族大融合，顺应了历史发展趋势。故答案为B项。AC项不符合“最主要原因”的要求，D项也不符合史实，均排除。