2024年新密市特招医学院校毕业生招聘18人公告
根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、《关于做好2024年医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(郑卫人〔2024〕21号)等文件精神，为进一步提高基层医疗卫生单位服务能力，经新密市委、市政府批准，决定面向社会公开招聘医学院校毕业生18名。
一、招聘对象、岗位及名额
本次计划面向普通高等医学院校毕业生招聘基层医疗卫生事业单位工作人员18名，财政差额补贴事业编制。
二、报考资格条件
(一)报考人员须具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.所学专业、学历、学位符合岗位要求，详见《2024年新密市特招医学院校毕业生岗位计划表》(附件1);
4.年龄35岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(二)不得报考情形
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期内的公务员、试用期未满的新聘用事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员、新密市事业单位在编人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
(三)有关说明
“年龄”表述中的“1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、招聘程序
招聘工作由新密市人力资源和社会保障局(以下简称新密市人社局)会同新密市卫生健康委员会(以下简称新密市卫健委)组织实施，严格按照发布招聘公告、报名及资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布。
四、报名及资格审核
报名采取线下方式进行，资格审核由新密市卫健委负责组织，新密市人社局负责指导。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
(一)报名
1.报名时间：2024年10月21日—10月25日(8：30—12：00;14：00—17：30)。
2.报名地点：新密市卫生健康委员会(新密市开阳路北段)111房间。
3.咨询电话：0371—60882022(新密市卫健委人事科)、0371—69820760(新密市人社局事业单位人事管理科)。
4.报名所需材料：考生持本人二代有效身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证、学位证原件及复印件1份、学历认证报告、学位认证报告现场报名，填写《2024年新密市特招医学院校毕业生报名表》(附件2)一式两份(新密市人民政府网站自行下载)，现场提交近期一寸免冠证件照4张(不得PS)，每人限报1个岗位，资格审核在报名现场进行。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生不按规定重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，取消报名资格。
(二)缴费与领取笔试准考证
护理岗位资格审核通过后，须现场缴纳笔试考务费30元。未完成缴费的，视为自动放弃。
护理岗位考生应于2024年10月30日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)到新密市人事考试中心领取笔试准考证，逾期未领的视为自动放弃。笔试准考证务必妥善保管，因保管不慎丢失的，后果由考生个人承担。
(三)注意事项
1.临床、影像、检验、中医岗位按照实际通过资格审核的人数开考，实际报名并通过资格审核的人数少于拟招聘人数的相应核减招聘名额。
2.护理岗位通过资格审核的人数与拟招聘名额比例应不低于5∶1。达不到比例的，经2024年新密市特招医学院校毕业生工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例，但不得低于3：1比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。因达不到最低开考比例取消招聘岗位的，报名费退还本人。
3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的报考人员，在同等条件下优先录取聘用。但需在报名时提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，逾期不再受理。
五、考试
考试工作由新密市人社局统一组织实施。临床、影像、检验、中医岗位考试采取面试方式进行，护理岗位考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试(护理岗位)
1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。考试内容为护理基础知识和公共基础知识，满分为100分。具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。报考者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加笔试。
2.笔试成绩以短信形式告知考生本人。
(二)面试
1.面试主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。
2.护理岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人员与拟招聘岗位人数3：1的比例确定入围面试人员。临床、影像、检验、中医岗位按照报名资格审核情况确定进入面试人员。领取《面试通知书》时间、地点在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)公布。考生须按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。
3.护理岗位因考生本人放弃或不符合报名条件而造成达不到面试开考比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，此环节递补一次。如经过递补后达不到面试比例要求的，经2024年新密市特招医学院校毕业生工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
(三)总成绩
临床、影像、检验、中医岗位：考试总成绩=面试成绩。
护理岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若同一岗位末位总成绩出现并列，同时聘用超出招聘名额的，护理岗位笔试成绩高者进入下一个环节，如果笔试成绩也相同，进行面试加试，加试成绩高者进入下一个环节。没有笔试环节的岗位出现上述情况进行面试加试，加试成绩高者进入下一个环节。
六、体检和考察
(一)根据总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。入围体检人员名单、体检有关事项在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布，未按通知要求参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由考生自理。
因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按总成绩从高到低的顺序依次递补。护理岗位若递补人员总成绩相同，笔试成绩高者递补，若笔试成绩也相同，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。临床、影像、检验、中医岗位出现上述情况，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
(二)对体检合格人员，按照拟招聘数等额确定考察对象，考察工作由新密市卫健委组织实施。考察的重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法情况，与工作岗位相关的素能，是否被依法列为失信联合惩戒对象。因考生放弃考察资格或考察不合格，造成的招聘岗位空缺，按照岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补，递补进行一次。
七、公示
根据总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)公示5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。
八、聘用
公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。按照各岗位考试总成绩从高到低的顺序，由拟聘人员选择具体聘用单位。
九、相关要求及待遇
(一)特招医学院校毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
(二)特招医学院校毕业生聘用后，报省编制、卫健、人社部门备案，并由省级财政给予大学期间费用补偿性补助，标准为：本次招聘的普通高等院校本科及以上学历毕业生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。
(三)特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间可累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
十、其他事项
(一)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)招聘各环节事项均在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃。
(四)本公告由2024年新密市特招医学院校毕业生工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。
原文标题：
文章来源：www.xinmi.gov.cn/gsgg/8750980.jhtml#s
